詹卫军律师、注册税务师、会计师,民建湖南省委法制委员会委员,湖南省劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员,湖南省、长沙市涉案企业合规第三方监督评估组织专家。具有精深的专业知识和丰富的实践经验,主要擅长常年法律+税务顾问,涉... 详细>>
律师姓名:詹卫军律师
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个税是人们生活中离不开的税,对纳税人而言,缴纳个税最希望是每月能少交一些钱。从10月1日起算,我国个税的起征点正式推行为5000,那10月个税起征点调整到五千最新消息是怎样的?2019年新个税计算公式和新版个人所得税税率表又是如何规定的呢?针对这几个问题下面为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。
一、10月个税起征点调整到五千最新消息
居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
自2018年10月1日至2018年12月31日,纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照个人所得税税率表(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加减除费用。
新个税法规定,历经此次修法,个税的部分税率级距进一步优化调整,扩大3%、10%、20%三档低税率的级距,缩小25%税率的级距,30%、35%、45%三档较高税率级距不变。
今后计算个税,在扣除基本减除费用标准和“三险一金”等专项扣除外,还增加了专项附加扣除项目。
新个税法规定:专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人大常委会备案。
二、2018年新个税计算公式
应缴个人所得税金额=应纳税所得额*应纳税所得额
综合所得减去以下费用为应纳税所得额:
1、5000元基本减除费用
2、个人基本养老保险、个人医疗保险、失业保险、住房公积金等专项扣除项目
3、个人购买商业健康险等依法确定的其他扣除项目
4、子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。
假设张三2018年的全年一次性奖金为100,000元,每月固定领取的工资是4,000元。不考虑三险一金和健康保险等其他可以减除的金额。
如果在2018年9月30日前发放:
100,000÷12=8,3333.33
对应的税率为20%,速算扣除数为555,可以减除的费用标准是3500元,由于每月固定工资4000元,在计算当月个人所得税时已经减掉了3500元,在计算全年一次性奖金时,再没有每月费用扣除标准可减。
应交个人所得税=100,000×20%-555=19,445(元)
如果在2018年10月1日后发放:
100,000÷12=8,3333.33
对应的税率为10%,速算扣除数为210,可以减除的费用标准是5000元,由于每月固定工资4000元,在计算当月个人所得税时已经减掉了4000元,在计算全年一次性奖金时,还可再减除1000元。
应交个人所得税=(100,000-1000)×10%-210=9,690(元)
两者相差=19,445-9,690=9,755(元)
三、2018新版个人所得税税率表
1、月应纳税所得额≤3000元的按照3%税率计算;
2、3000<月应纳税所得额≤12000元的按照10%税率计算;
3、12000<月应纳税所得额≤25000元的按照20%税率计算;
4、25000<月应纳税所得额≤35000元的按照25%税率计算;
5、35000<月应纳税所得额≤55000元的按照30%税率计算;
6、55000<月应纳税所得额≤80000元的按照35%税率计算;
7、80000<月应纳税所得额按照45%税率计算。
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